Diversità uno degli elementi chiave
Consideriamo la diversità uno degli elementi chiave del nostro approccio alla CSR.
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La legge sulla libertà di scelta del proprio futuro professionale del 5 settembre 2018 pone l’uguaglianza professionale al centro delle aziende creando un indice che ogni azienda con più di 50 dipendenti deve calcolare e presentare ogni anno.
Questo indice, che comprende 4 indicatori, si basa sulla retribuzione, sulla progressione salariale e sulla promozione professionale.
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